Rumah » Maklumat Kesihatan » Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Mempunyai Gangguan Seksual

    Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Mempunyai Gangguan Seksual

    Pelecehan seksual sering membuat mangsa berasa tidak berdaya. Kes ini berlaku banyak di tempat awam, terutamanya di tempat kerja. Ramai mangsa juga mengatakan bahawa tidak ada yang boleh dilakukannya dengan penyalahgunaan. Jadi, mereka biasanya hanya cuba untuk menenangkan dan mentolerir acara tersebut. Malah, banyak tindakan boleh diambil oleh mangsa untuk menghentikan masalah itu, termasuk tindakan tidak rasmi di tempat kerja dan langkah formal, seperti memfailkan tuntutan terhadap pihak yang bertanggungjawab.

    Apa yang perlu dilakukan jika anda mengalami penderaan seksual?

    1. Bercakap terus terang

    Dalam banyak kes penderaan seksual, terutama yang melibatkan persekitaran kerja, pelecehan seksual biasanya tidak menyedari bahawa tingkah laku mereka menyinggung perasaan. Jika anda menjadi mangsa penyalahgunaan, langkah pertama adalah membiarkan pihak yang bersalah mengetahui bahawa anda mendapati kelakuan mereka sebagai kelakuan yang menyinggung perasaan. Dalam banyak kes ini dapat menyelesaikan masalah. Jika ini tidak menyelesaikan masalah, sekurang-kurangnya pesalah mengetahui bahawa anda merasakan kelakuannya sangat mengganggu.

    2. Beritahu pesalah untuk berhenti

    Anda boleh cuba memberitahu pesalah itu untuk berhenti, walaupun ini mungkin sukar bagi anda, Beritahu dengan jelas bahawa anda mahu pesalah itu berhenti mengganggu anda secara seksual. Ini juga merupakan satu langkah yang sangat penting jika anda membuat keputusan untuk mengambil tindakan lebih formal kepada pembantunya.

    Jika pesalah mengabaikan permintaan lisan anda untuk berhenti, atau jika anda merasa tidak selesa untuk bertemu dengan pesalah itu, tulis surat pendek yang menyatakan bahawa kelakuan mereka menyinggung perasaan anda. Sekiranya anda mengambil berat tentang keselamatan peribadi atau takut bahawa pesalah akan bertindak lebih teruk, kemudian laporkan kepada penyelia anda dengan segera.

    3. Mencari dasar

    Semak manual pekerja, dasar bertulis, dan lain-lain yang merangkumi dasar gangguan seksual. Kemudian ikuti langkah-langkah yang disenaraikan dalam dasar. Seterusnya, laporkan kepada orang yang dilantik sebagai bos anda untuk menerima aduan penderaan seksual. Sekiranya mereka tidak membetulkannya, atau jika orang yang dilantik adalah pengacau, maka pergi ke orang yang dilantik.

    4. Tuliskannya

    Sekalipun polisi itu berkata untuk menelefon atau bertemu dengan seseorang, selalu membuat aduan secara bertulis. Huraikan secara terperinci mengenai komen seksual, perbuatan seksual, pornografi, jenaka atau e-mel yang tidak sesuai, dan apa saja yang dialami atau disaksikan oleh anda, yang menunjukkan rawatan yang berbeza dari lelaki ke wanita atau sebaliknya. Ramai pekerja melaporkan persekitaran, intimidasi atau gangguan yang bermusuhan tanpa menyatakan bahawa ia berdasarkan kepada jantina. Dengan cara pelaporan itu, anda tidak akan dilindungi dari balas dendam. Jadi, cara terbaik adalah menulis secara terperinci.

    5. Mendokumentasikan tingkah laku gangguan

    Penting untuk mendokumentasikan apa yang berlaku kepada anda, dan apa yang anda lakukan untuk cuba menghentikannya. Anda mesti mempunyai bukti yang mencukupi untuk dapat melaporkannya kepada penyiasat syarikat, agensi kerajaan, atau mahkamah. Mulakan dengan mengumpulkan seberapa banyak yang mungkin tentang penyalahgunaan. Pastikan anda menyimpan huruf, foto, kad atau mesej yang melecehkan yang anda terima.

    6. Proses ke mahkamah

    Sekiranya agensi kerajaan mengeluarkan surat hak untuk mendakwa, anda boleh membawa saman sivil kepada kecederaan yang anda alami akibat daripada gangguan seksual. Anda tidak perlu menunjukkan kecederaan fizikal. Kecederaan yang paling biasa dalam kes-kes penderaan seksual adalah kecederaan emosi yang dialami oleh mangsa.

    Sekiranya kes penyalahgunaan anda berjaya dikendalikan oleh mahkamah, mungkin pemulihan yang anda ada termasuk:

    • Penempatan semula, jika anda kehilangan pekerjaan anda.
    • Bayaran balik, jika anda kehilangan wang atau tidak diberi kenaikan gaji.
    • Keperluan syarikat untuk menjalankan dasar atau latihan untuk menghentikan gangguan.

    Walau bagaimanapun, selain itu anda juga akan mendapat beberapa kerugian, seperti:

    • Kehilangan faedah.
    • Kehilangan tekanan emosi.
    • Jumlah kos yang mesti dibelanjakan, seperti yuran peguam dan yuran pengadilan.

    BACA JUGA:

    • Selaput dara tidak selalu berdarah, dan mitos-arisan keperawanan yang lain
    • 8 Trauma Fisik dan Mental Berikutan Keganasan Seksual
    • Panduan untuk Melakukan Selepas Mengalami Keganasan Seksual